Pour être maître d’apprentissage, il faut remplir les conditions suivantes :

- avoir 3 ans d’expérience cumulée dans la fonction/métier et être titulaire d’un diplôme équivalent à celui préparé par l’apprenti.

OU

- avoir 5 ans d’expérience cumulée dans la fonction/métier si le maître d’apprentissage n’a pas le diplôme (il convient de calculer l’expérience après la date d’obtention du diplôme le plus élevé).

L’employeur devra fournir les justificatifs de diplôme (copie) et d’expérience professionnelle des maîtres désignés (certificats de travail, attestation sur l’honneur …).

Le rôle du maître d’apprentissage est essentiel. Il assume la responsabilité de l’encadrement de l’apprenti. Il transmet les savoir-faire, la culture de l’entreprise et contribue à ce que l’apprenti acquiert des compétences correspondant à la qualification recherchée et au diplôme préparé.